Den 26.-27. januar 2010 mødtes offentlige topledere til den tredje ToplederCamp. Forum for Offentlig Topledelse og denne gang sattes der fokus på toplederes egen kompetenceudvikling under overskriften 'Når toplederen rykker...'
Forums arbejde med toplederes egen kompetenceudvikling blev startet på Camp’08. Her opfordrede professor Paul Evans fra INSEAD toplederne til at træde ud af egen ”comfort zone” for at kompetenceudvikle sig. Men hvordan gør man det? Og er det legitimt for en topleder at bruge tid på egen kompetenceudvikling? Er det legitimt ikke at gøre det? Er kompetenceudvikling en pligt eller et personalegode? Hvilke kompetencer skal topledere fokusere på – og hvordan kan de arbejde med at udvikle dem? Dét er nogle af de spørgsmål, der vil blive adresseret på ToplederCampen.
Det bliver et koncentreret døgn med inspiration fra eksterne oplægsholdere fra ind- og udland og fra topledere på tværs af den offentlige sektor. På campen bliver der desuden introduceret et helt nyt Forum-netværk om toplederes egen kompetenceudvikling med Niels Højberg, stadsdirektør, Århus Kommune i spidsen. Campen er afsæt for Forums videre arbejde imod et sæt af anbefalinger for toplederes egen kompetenceudvikling.
Program og invitation til ToplederCamp '10 kan læses her
Aktuelle undersøgelser om emnet:
[E-survey 5]
